Angajatorii, obligați să plătească ochelarii de vedere celor care lucrează la monitor. Decizie după plângerea unui român

Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit că, în cazul angajaţilor care lucrează cu un monitor, angajatorul trebuie să le furnizeze ochelari de vedere sau să le deconteze costul acestora, dar nu sub forma unui spor general la salariu, scrie opiniabuzau.ro.

Decizia a venit după ce un angajat al Serviciului pentru Imigrări Cluj s-a adresat instanţei, întrucât Inspectoratul General pentru Imigrări nu i-a rambursat contravaloarea ochelarilor necesari după ce vederea i s-a deteriorat, în urma muncii în faţa unui monitor.

Potrivit VeDemJust.ro, decizia a fost luată de CJUE pe 22 decembrie.

Plângerea românului

Cauza a avut ca obiect o cerere de decizie preliminară formulată de Curtea de Apel Cluj. Cererea a fost formulată în cadrul...

Citește articolul integral pe opiniabuzau.ro.