Modificarea metodologiei pentru organizarea concursurilor, care scurtează termenele legale, dar mai ales faptul că nu mai este obligatorie prezența unui profesor universitar în comisia de examen va crește șansele unității medicale de a-și mări echipa de specialiști, în scurt timp. , scrie sanatateabuzoiana.ro.
Decizia Guvernului de a debloca 7.603 posturi în Sănătate, precum și modificarea metodologiei de angajare a medicilor, ar putea rezolva, măcar parțial, criza de specialiști cu care se confruntă spitalele și care în unele unități medicale face imposibilă asigurarea liniilor de gardă sau a chiar dus la suspendarea activității unor secții.
Într-o situație critică se află și Spitalului Județean de Urgență (SJU) Buzău, după ce, timp de un an și jumătate, conducerea unității medicale a încercat zadarnic să obțină aviz favorabil la memoriile înaintate Guvernului pentru deblocarea posturilor vacante. „Am primit cu mare bucurie vestea deblocării a 45 de posturi de medic, 22 de posturi pentru personalul sanitar și auxiliar (asistenți medicali, infirmiere, îngrijitoare și brancardieri), 1 post de kinetoterapeut, 1 post de biolog, 6 posturi pentru registratori medicali și statisticieni vor fi scoase la concurs. Am demarat deja procedurile pentru organizarea concursurilor, pentru că nu ne mai puteam permite să pierdem nicio secundă, după mai bine de un an și jumătate de blocaj”, a precizat, pentru Sănătatea Buzoiană, managerul SJU Buzău,… citește articolul integral pe sanatateabuzoiana.ro.
