Grădinița cu Program Prelungit „Boboceii din Micro III” din Buzău anunță organizarea unui concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de îngrijitor, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi), la grupele de preșcolari și antepreșcolari. Îngrijitorul va sprijini activitățile educative și de îngrijire a copiilor, va asigura curățenia și întreținerea spațiilor și a materialelor, va ajuta la servirea meselor și la gestionarea veselei. Candidații trebuie să aibă studii medii, iar experiența și cursul „Noțiuni fundamentale de igienă” reprezintă un avantaj. Dosarele de concurs se depun la sediul grădiniței din Buzău, str. Pietroasele nr. 5.
Îngrijitor: 1 post în Grădinița cu Program Prelungit „BOBOCEI DIN MICRO III” – nivel preșcolar/antepreșcolar
A. GRĂDINIȚA CU PROGRAM PRELUNGIT „BOBOCEI DIN MICRO III”,cu sediul în Buzau, Str. Pietroasele, nr.5, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante, aprobate prin H.G. nr. 1336 din 28 octombrie 2022 si OUG 156/2024 :
1. Nivelul posturilor*: execuţie
2. Denumirea posturilor:
● îngrijitor, 1 post vacant contractual, pe perioadă nedeterminată, timp de lucru: 8 h/zi, la grupe de preșcolari/anteprescolari.
3. Gradul/Treapta profesional/profesională: nu este cazul;
4. Scopul principal al postului:
• îngrijitor : sprijinirea procesului de îngrijire și educare al copiilor, păstrarea și întreținerea curățeniei, a materialelor si a mijloacelor din dotare, ajutarea copiilor la servirea mesei și gestionarea veselei. intretinere bazei materiale
5. Numărul de posturi:
● îngrijitor: 1 post îngrijitor
B. Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a).formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/28.10.2022;
b). copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d). copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e). copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f). certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g). adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h). certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i). curriculum vitae, model comun european.
Dosarele de concurs se depun la sediul GRĂDINIȚEI CU PROGRAM PRELUNGIT „BOBOCEI DIN MICRO III”,cu sediul în Buzau, Str. Pietroasele, nr.5, compartimentul management, telefon: 0238/414721 persoană de contact: DRUGA ANDREEA IONELA – DIRECTOR, e-mail: gppboboceidinmicro3@gmail.com
C. Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a). are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b). cunoaște limba română, scris și vorbit;
c). are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d). are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e). îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f). nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g). nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h). nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de participare la concurs:
1) Studii medii;
2) Experienţă– reprezintă un avantaj;
3) Cerințe specifice*** studii medii
4) Vechime: reprezintă un avantaj;
5) Curs “Notiuni fundamentale de igena”
D. TEMATICĂ:
● Pentru postul de îngrijitor
1. Noţiuni privind colectarea şi evacuarea reziduurilor în condiţii de securitate ;
2. Noţiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curăţenie, a regulilor pentru efectuarea curăţeniei, precum şi a controlului eficienţei curăţeniei ;
3. Noţiuni privind metodele folosite pentru dezinfecţie, regulile generale ale dezinfecţiei, precum şi controlul eficienţei acesteia ;
4. Noţiuni privind drepturile si indatoririle angajatilor;
5. Noţiuni privind echipamentul de protecţie a lucrătorului ;
6. Noţiuni privind funcţiunile şi circuitele funcţionale în cadrul unei unităţi ;
7. Noţiuni privind modul de servire a meselor în săli de grupă grădiniţe etc. ;
8. Noţiuni privind normele de sanatate si securitate in munca, de prevenirea si stingerea incendiilor;
E. BIBLIOGRAFIE:
● Pentru postul de îngrijitor
• Legea 53//2003 – Codul muncii, actualizată;
• Ordinul nr. 5724/2024 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar Titlul IV cap III-IV;
• Ordinul nr. 261/2007 cu modificările şi completările ulterioare, actualizat pentru aprobarea normelor tehnice privind curatarea dezinfectia si sterilizarea
• Normele de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea,odihna și recreerea copiilor și tinerilor, aprobate prin Ordinul Ministrului Sănătății nr. 1456 din 25.08.2020 publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 787 din 28 august 2020.
• Legea 307/2006 privindapărarea împotriva incendiilor și Norme de prevenire și stingere a incendiilor specific unităților cu profil de învățământ emise de Ministerul Educaţiei Naționale ,martie 2020, cu modificările și completările ulterioare
• LEGEA nr. 319 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) securităţii şi sănătăţii în munca. Cap. IV – Obligatiile lucratorilor
• Ordinul MS nr. 1885/2021 privind modificarea anexei la OMS nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă;
• Legea Nr. 477/2004 privind codul de conduită a personalului contractual din autorităţile
Şi instituţiile publice( Cap. II – Norme generale de conduit profesională a personalului
contractual, Art. 7 )
• Legea nr.53/2003 – Codul muncii cu modificările şi completările ulterioare;
F. Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
ETAPĂ CONCURS
Depunere dosare concurs
23 septembrie –6 octombrie 2025
L – V: 10.00 – 14.00
Selectie dosare concurs 8 octombrie 2025 10.00
Afișarea rezultatelor 8 octombrie 2025 16.00
Depunerea contestațiilor 9 octombrie 2025 08.00 – 10.00
Afișare rezultate contestații 10 octombrie 2025 16.00
PROBA SCRISA 15 octombrie 2025 10.00
Afișare rezultate 15 octombrie 2025. 16.00
Depunere contestații 16 octombrie 2025. 08.00 – 10.00
Afișare rezultate contestații 17 octombrie 2025. 08.00
Proba interviu 21 octombrie 2025. 10.00
Afișare rezultate proba interviu 21 octombrie 2025. 16.00
Depunere contestații 22 octombrie 2025. 08.00 – 10.00
Afișare rezultate contestații 23 octombrie 2025. 08.00
Afișarerezultate finale 24 octombrie 2025. 16.00
Director,
Druga Andreea Ionela
