Atelierul de bijuterii Sefinni.ro a anunțat deschiderea unui nou post în echipa sa de producție din Mărăcineni. Într-o mișcare ce încurajează dezvoltarea de noi talente, compania oferă o șansă unică persoanelor pasionate și dornice să învețe meșteșugul creării de bijuterii personalizate, chiar dacă nu au experiență anterioară în domeniu.
Anunțul, publicat recent, se adresează tuturor celor care își doresc o schimbare profesională și sunt atrași de arta detaliului. „Ți-ar plăcea să înveți cum se fac bijuteriile chiar la sursă?” – este întrebarea cu care Sefinni își întâmpină potențialii candidați, subliniind că întreaga pregătire se va face la locul de muncă. „Experiența NU este necesară – te învățăm noi tot ce trebuie să știi!”, se specifică în comunicatul companiei, deși experiența în domeniu constituie un avantaj.
Responsabilitățile postului vor include gravarea și personalizarea bijuteriilor, operarea echipamentelor specifice, precum aparatele de gravat cu laser, și utilizarea altor unelte din atelier. Accentul se pune pe seriozitate și pe o atenție deosebită la detalii, calități esențiale în crearea unor produse de înaltă calitate.
Profilul candidatului ideal este cel al unei persoane responsabile, cu inițiativă și cunoștințe de operare pe calculator. De asemenea, se solicită permis de conducere categoria B și un cazier judiciar curat, care va fi verificat la angajare. Compania încurajează aplicarea indiferent de vârstă sau sex, criteriul principal fiind „cheful de treabă” și dorința de a învăța.
Ce oferă Sefinni? Pachetul de angajare include un salariu de bază și bonuri de masă, cu promisiunea unei creșteri salariale progresive, pe măsură ce angajatul acumulează cunoștințe și demonstrează performanță. Un alt beneficiu important menționat este atmosfera de lucru, descrisă ca fiind „prietenoasă, unde toată lumea învață de la toată lumea”.
Cum se poate aplica?
Persoanele interesate sunt invitate să trimită un CV actualizat, care să includă obligatoriu o fotografie, pe adresa de e-mail recrutare@sefinni.ro. CV-ul trebuie să conțină informații despre ultimele locuri de muncă, date de contact, vârstă, stare civilă și studii. Compania precizează că aplicațiile trimise prin alte canale nu vor fi luate în considerare.
Procesul de recrutare se va desfășura rapid: CV-urile vor fi colectate pe parcursul acestei săptămâni, urmând ca analiza lor și contactarea candidaților selectați pentru interviu să aibă loc săptămâna viitoare.
