Șefa ITM Buzău: „Controale la angajații cu 1,2 sau 4 ore/zi, dar care lucrează 8”. Guvernul i-a luat-o înainte. Măsură care-i nemulțumește pe patroni

Șefa ITM Buzău a anunțat la ultima ședință a Colegiului Prefectural înființarea unei echipe speciale de control care să verifice angajații și angajatorii care au contracte de una, două sau patru ore pe zi, dar în realitate se lucrează câte opt. „Știm că sunt foarte mulți angajați care au contracte de una, două sau patru pe pe zi, dar care în realitate lucrează câte 8 ore. În acest fel, statul este păgubit întrucât nu se plătesc taxele corespunzătoare programului normal. Există intenția la nivelul Ministerului Muncii ca la nivelul fiecărui Inspectorat Județean de Muncă să fie înființate echipe speciale de control care să verifice tocmai aceste aspecte”, a spus Cecilia Manolescu. Numai că la ultima ședință de guvern s-a emis o ordonanță prin care firmele sunt obligate să plătească contribuții la nivelul unui program de opt ore, indiferent dacă angajatul lucrează una, două sau patru ore pe zi. Astfel, până acum, un angajator plătea pentru un angajat cu salariul minim pe economie CAS şi CASS cumulate (21%) de 304 lei, într-o lună, în cazul în care el lucra cu normă întreagă, respectiv 8 ore pe zi. Dacă un angajat lucra doar jumătate, adică 4 ore pe zi, contribuţiile erau la jumătate - 152 lei. Pentru un angajat cu normă de 2 ore pe zi, angajatorul plătea contribuţii de numai 76 lei. De la 1 august, angajatorii vor fi obligați să verse la stat contribuția integrală, de 304 lei. În acest fel, angajatorii care păcăleau statul urmează să le facă angajaților contracte de câte opt ore. Probleme apar în schimb în cazul contractelor adevărate în care se lucrau doar orele trecute în scripte. Angajatorii sunt nemulțumiți că vor plăti în plus degeaba, iar unii dintre ei amenință că se vor dispensa de unii dintre acești angajați Potrivit autorităţilor, există circa 370.000 de salariaţi care obţin venituri numai în baza unui contract individual de muncă cu timp parţial de lucru. Această măsură va duce la majorarea costurilor cu salariile ale angajatorilor, ei fiind obligaţi să majoreze doar contribuţia pe care o plătesc ei, nu şi pe cea a salariatului. | Știri & Atitudine