Se schimbă metodologia pentru angajări în spitale

Proiectul legislativ a fost lansat în dezbatere publică, iar ministrul Sorina Pintea spune că va avea ca efect eliminarea corupției și promovarea meritocrației.

Lucrările primele ediții a Forumului Național al Spitalelor au continuat și ieri, iar în cadrul discuțiilor, ministrul Sănătății a anunțat că a fost lansată în dezbatere publică noua metodologie privind organizarea concursurilor de angajare în spitale a personalului medical și a altor categorii de personal cu studii superioare.

Potrivit Sorinei Pintea, acest document este o completare a ordinului ministerial privind angajarea medicilor în sistemul public și cel privat de Sănătate, având ca principale obiectiv promovarea pe merit a concursurilor de angajare și eliminarea actelor de corupție.

Potrivit noii metodologii se vor înființa opt centre regionale, corespunzătoare regiunilor de dezvoltare, cărora le va reveni responsabilitatea organizării concursurilor și examenelor pentru ocuparea posturilor vacante de medici, asistenți medicali și alte categorii de personal cu studii superioare, la nivelul spitalelor. În același timp, Direcțiilor de Sănătate Publică le va reveni misiunea organizării comisiilor regionale de concurs pentru fiecare din cele opt centre.

Concursurile se vor organiza trimestrial, în centrele în care există spitale care au locuri vacante,  în ultima lună a fiecărui trimestru. Astfel, fiecare unitate sanitară va trimite din timp către direcția de sănătate publică din localitatea în care va funcționa centrul regional lista cu posturile vacante de medici, asistenţi medicali, chimişti, biologi, farmacişti pe locuri de muncă, grade, trepte, specialităţi şi profile, iar instituția va stabili data desfășurării concursurilor, pe care o va afișa pe site-ul oficial.