Majorarea salariilor nu a influențat semnificativ fenomenul migrației în Sănătate

Este concluzia unui studiu comandat de federația Solidaritatea Sanitară, ai cărei reprezentanți precizează că există suficiente instrumente pentru a diminua acest fenomen, însă acestea nu sunt folosite de autorități.

Centrul de Cercetare şi Dezvoltare Socială „Solidaritatea” a efectuat, în perioada 12-18 septembrie, un studiu  pe un eşantion de 1.253 de salariaţi din sectorul de sănătate, reprezentativ pentru categoriile profesionale medici şi asistente medicale. A fost astfel analizată influenţa calităţii vieţii profesionale asupra tendinţei de migrare pentru muncă a personalului din sănătate.

Concluziile cercetării, date publicității de federația Solidaritatea Sanitară, relevă că fenomenul migrației, care afecta până acum doar medicii și asistenții medicali, tinde să se extindă la toate categoriile profesionale din sistem. Astfel, 78% dintre respondenţi (83,7% dintre medici şi 74,4% dintre asistentele medicale) au indicat că au luat în considerare posibilitatea de a migra pentru muncă, iar  26% medici şi 19% asistente medicale au precizat că au lucrat anterior în străinătate pe perioade variabile de timp.

Intenţia clară de a migra pentru muncă este situată la circa 23% (24% medici şi 19% asistente medicale), 17% dintre respondenţi  indicând că sunt hotărâţi şi foarte hotărâţi să-şi caute un loc de muncă în străinătate. Per ansamblu, dorinţa expresă de a rămâne în ţară este situată între 16% şi 19%,  doar 23% dintre asistentele medicale şi 17% dintre medici precizând că nu au intenţionat vreodată să migreze pentru muncă, acest prag putând fi considerat zona de stabilitate certă a profesioniştilor din sănătate.